Langsung ke konten utama

Postingan

DESAIN ORGANISASI FORMAL DAN INFORMAL

Desain Organisasi Formal dan Informal Desain organisasi menekankan pada sisi manajemen dari teori organisasi dengan mempertimbangkan konstruksi dan mengubah struktur organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Pengertian Organisasi Informal dan Organisasi Formal : 1. Organisasi Formal Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional. Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan lain sebagainya. 2. Organisasi Informal Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari. Contoh : Arisan ibu-ibu sekampung, belajar bersama anak-anak sd, kemping ke gunung pangrango rame-rame dengan teman, dan lain-lain. Sumber : https://nurlailatulrmd.wordpress.com/2013/03/15/desain-organisasi-formal-dan-informal/

ORGANISASI DAN METODE

PENGERTIAN ORGANISASI DAN METODE Istilah organisasi berasal dari bahasa yunani,Yang berarti alat, tools. Desain organisasi (organizational design) merupakan proses memilih dan mengimplementasikan struktur yang terbaik untuk mengelola sumber-sumber untuk mencapai tujuan. Pengertian organisasi menurut para ahli : •Organisasi menurut Stoner, suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama. •Organisasi menurut James D. Mooney, bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama. •Organisasi Menurut Chester I. Bernard, suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih. Pengertian organisasi dan metode secara lengkap: Rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan factor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah diteta...

ADJECTIVE CLAUSE

ADJECTIVE CLAUSE     Adjective clause is a grammar that consists of two words, adjective and clause. Adjective serves to explain the noun or pronoun. While the clause is a collection of two or more words that have the subject but not perfect so it can not be said of the sentence.         So adjective clause is a collection of two or more words that functions as an            adjective.   Dalam adjective clause atau sering disebut Relative Clause, kita akan mengenal induk kalimat dan anak kalimat, yaitu: • Main clause (independent clause) adalah sebuah klausa kalimat yang merupakan klausa utama yang akan dijelaskan oleh sub clause (anak kalimat). •   Sub clause (dependent clause) adalah kalimat yang memiliki pronoun atau frase yang menunjuk pada main noun induk kalimat (main clause).     Adjective clause could be a Relative Pronoun or Relative Adverb   Ø Relative Pr...

MENGAPA DALAM RANGKA MANAJEMEN HARUS ADA ORGANISASI?

ORGANISASI adalah suatu kerjasama sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama yang diinginkan dan mau terlibat dengan peraturan yang ada. Organisasi ialah suatu wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan bersama, agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama. Berdasarkan arti dari organisasi yang diungkapkan oleh beberapa orang diatas, peran organisasi dalam sebuah perusahaan sangatlah penting, karena perusahaan didirikan untuk mencapai suatu tujuan tertentu dan untuk mencapai tujuan tersebut dibutuhkan aktifitas, kerja sama, dan tentu saja orang yang melakukan aktifitas tersebut atau sumber daya manusia yang ketiga unsur ini terdapat dalam sebuah organisasi. Kesimpulanya, suatu perusahaan untuk mencapai tujuan tertentu membutuhkan organisasi didalamnya agar bias tercapai tujuan tersebut.

MENGAPA ORGANISASI DAN METODE DIBUTUHKAN OLEH MANAJEMEN?

ARTI PENTING ORGANISAI & METODE Organisasi berfungsi sebagai prasarana atau alat untuk mencapai tujuan. Organisasi dapat diartikan: Yaitu penyusun atau pengaturan bagian-bagian hingga menjadi suatu kesatuan,susunan dan aturan dari berbagai bagian sehingga merupakan kesatuan yang teratur.Gabungan kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu. ORGANISASI DAN METODE Rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan factor-factor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen yaitu mencapai tujuan apa yang telah ditetapkan. Syarat pelaksaan kerja yang setepat-tepatnya mutlak dalam kegiatan manajemen memanfaatkan segala sumber dan waktu,berguna untuk peningkatan efisiensi kerja untuk mencapai tujuan MANAJEMEN Proses dari kegiatan seorang manager sebagaimana untuk mengambil keputusan yang terbaik melalui kerjasama dengan orang lain tanpa mengabaikan sumber-sumber yang tersedia untuk mencapai tujuan. KEGIATAN MANAJEMEN :...

ERP & COMPIERE

ERP & COMPIERE DAFTAR ISI Kata Pengantar.................... BAB I  PENDAHULUAN…………. 1.1   Latar Belakang…………… 1.2   Tujuan……………………. BAB II PEMBAHASAN………… 2.1 Pengertian ERP………… 2.2 Sejarah Perkembangan ERP………… 2.3 Kelebihan dan Kekurangan ERP………….. 2.4 Perusahaan yang Menggunakan ERP……… 2.5 Macam-macam Aplikasi ERP…………….. 2.6 Penjelasan Compiere……………………… 2.7 Kelebihan dan Kekurangan Compiere…….. BAB III PENUTUP………….. 3.1 Kesimpulan……………….. Daftar Pustaka……………. KATA PENGANTAR                     Puji serta syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan YME, yang telah melimpahkan rahmat kepada kami,sehingga kami dapat menyelesaikan tugas makalah ini.           Makalah yang berjudul “ERP dan COMPIRE” ini telah kami susun dengan semaksimal mungkin.Harapan kami se...

SEJARAH ORGANISASI FORMAL

ORGANISASI merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok,yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama,Organisasi yaitu sistem kerjasama antara dua orang atau lebih, suatu organisasi memiliki bentuk kerjasama untuk mencapai suatu tujuan bersama. 1.Organisasi menurut Stoner    Organisasi adalah suatu pola hubunngan-hubungan orang-orang dibawah pengarahan manager             untuk mengejar tujuan bersama. 2.Organisasi menurut James D. Mooney    Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama. 3.Organisasi menurut ChesterI. Bernard    Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih. ORGANISASI FORMAL           Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional,dibentuk atau dis...